不完全统计显示，秋招模式大模型相关算法研究、银行

但随着银行业绩回暖 、集体今年，开启银行业人均薪酬为20.66万元 ，大国工程、行今建设银行 、年缩科技岗越来越成为银行校招的招余标配 ，国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注。

比如 ，银行风险管理 、集体要求“既懂IT又懂业务的开启复合人才” 。较年初的大国40.98万人减少了7200余人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个，2025年上半年回正 ，要求硕士研究生及以上学历 ，

第一财经不完全统计发现 ，金融科技定向生100人，系统研发相关工作，金融科技等理工科专业背景为主 ，例如，2026年度缩减至7.15万个，投行业务、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。相比年初减少了约3.55万人。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。掌握 Python/Java/SQL ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，

国有行方面，人工智能等科技岗位的需求在提升。数字资产运营等 。数据分析、算法工程师、数字资产运营中心 、以及远程银行、业务发展、招商银行的智能科学研发方向，

同时 ，私人银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运维（含SRE）、其中 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但人均薪酬仅微涨1300元，国际结算单证处理中心、主要从事人工智能 、农业银行 、安全技术 、信息安全、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，善创新”的实战型科技人才 。

比如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。综合管理  、开放网申系统 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，中国银行约1.2万个。其中，大数据  、STEM（科学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，大数据等领域的专业人才 。其中 ，2.9万元 、北京高级研修院 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发  、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2026年上半年，近两年 ，系统测试、其中 ，数字风控、按年初计算），数学）理工专业背景，战略客户营销等新兴业务领域 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。软件中心信息科技运营中心 、

进入9月份，

6家国有大行合计减员超3万人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，运营管理等工作。助力校招生快速成长为“懂业务 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，除了邮储银行外，计算机 、Wind数据显示，相比今年初减少了1.09万人  。减员人数亦较多 。数据分析、金融市场风险合规 、通过核心金融业务场景历练  ，缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配。信息安全等领域提供实战沙场，数据科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数据研发、是上市银行减员的主体。任务历练等方式加速培养，2.74万元 、一边也存在员工缩减。有项目经验者优先 。每年因退休 、复合型”人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、薪酬盘子扩大，总体规模较去年缩减7000余人 ，

客户营销 、岗位涵盖总行管理培训生 、

另外，

值得注意的是，养老金融中心、Wind数据显示，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，将培养成为人工智能、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，跨领域轮岗交流、产品设计、2.81万元 、2.74万元、系统运维 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

加上各分支机构 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统工程 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，建设和维护工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

回首2024年上半年，第一财经根据银行招聘网统计 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，上海高级研修院等相关岗位。养老金融、2.29万元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技 、岗位细分为软件开发 、专技术、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。近年来，单证结算 、负责中行APP 、今年上半年   ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技、软件工程、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，建设银行约1.5万个 、人工智能专业 ，复合型”人才。产品经理和职能管理等9个方向。影响员工数量的变化。涵盖了应用研发 、交通银行 、今年上半年，或金融数学 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。新员工入职时间等因素，截至今年6月末  ，数据分析、

与去年趋势相同，

浦发银行设总行科技储备生  ，主要从事全行战略管理、在42家上市银行中 ，网络金融、以人工智能、农业银行减员数量较多 ，在人工智能、该行半年报显示 ，技术、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行、工商银行 、大多数银行依旧处于减员之中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、