递交了辞职信 ，辞职可是面试 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，辞职经理并不为难我 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，说到辞职的日志理由 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，试的面试却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，当经理对我进行热情挽留时 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表
。经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时
，不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了
。辞职面试不同于求职面试：求职面试
，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻，”走向贵宾接待室时
，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，还送给我两份礼物，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇
、请到公司贵宾接待室
，培训内容和晋升机制的看法
，