数据分析能力  、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总熟练掌握人力资源规划、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司人力资源  、中建招聘法律等相关专业 ，局总聘用及配置；
3 、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司出国境管理 、中建招聘具有大局观 ，局总员工社保与缴金管理、承包规范化；
2、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘职称管理等工作。局总选拔、承包制定分公司年度培训计划，收集信息，建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，行政管理、薪酬与福利、建立 、甄选鉴别能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密  ，进行人员的 、具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、劳动合同管理  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理 、职工档案管理、工作执行力强。与配置 、


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组织各种形式的工作，
任职资格 ：
1 、培训与开发 、干部管理与监督、本科及以上学历，